Distinción: RK Rose+Krieger forma parte de los TOP 100

RK Rose+Krieger GmbH de Minden ha logrado dar el salto a la élite en la XXVI edición del concurso de innovación TOP 100. Por ese motivo, la empresa será galardonada el 28 de junio por el mentor del concurso, Ranga Yogeshwar, así como por el responsable científico de la evaluación, Prof. Dr. Nikolaus Franke, y compamedia, en el centro de congresos Jahrhunderthalle de Fráncfort. A partir de un sistema de criterios científicos, TOP 100 evalúa la gestión en materia de innovación de medianas empresas y los éxitos de innovación resultantes. En el proceso de selección independiente, la empresa con una plantilla de 230 empleados sedujo sobre todo en la categoría «Procesos innovadores y organización». RK Rose+Krieger lograba así dar el salto a la élite de la innovación ya por octava vez.

Como sociedad afiliada a la multinacional Phoenix Mecano AG, RK Rose+Krieger es un reconocido proveedor integral de técnica lineal, de perfiles, de unión y modular. La empresa –seleccionada por octava vez entre las TOP 100– apuesta por productos innovadores dirigidos a dinamizar los procesos productivos: por ejemplo, con componentes para puestos de trabajo regulables en altura que permiten un trabajo ergonómico. Al comienzo del proceso de innovación, dos cuestiones fundamentales se plantean a los de Minden: ¿Qué falta? ¿Qué debe mejorar? Ese fue también el punto de partida al desarrollar un soporte de pantalla para monitores y tabletas. «En el pasado, los usuarios tenían que recurrir a fabricaciones propias, ya que todavía no existía nada parecido en el mercado», explica el gerente Hartmut Hoffmann. Sus empleados se volcaron en el tema y desarrollaron un soporte para monitor flexible y orientable.

La empresa innovadora, si bien produce muchos componentes diferentes altamente especializados, también se concentra escrupulosamente en sus competencias clave. «Los métodos Lean son, a día de hoy, el elemento principal de nuestra organización de procesos. Además de habernos hecho más eficientes, también nos han fortalecido como equipo», comenta Hoffmann. El gerente introdujo un enfoque más sistemático sobre todo en la gama de productos. Así, procedió a clasificar los productos en el catálogo según sus campos de aplicación, en lugar de hacerlo por sus propiedades técnicas.