Formazione
Tâches est activités
Les mécaniciens d´usinage de la discipline de technique de fraisage travaillent sur des fraiseuses ou des dispositifs de forage et de fraisage. Leurs travaux de forage, tournage et fraisage permettent de fabriquer des pièces de forme précise aux dimensions exactes en fer, métaux non ferreux et matières synthétiques. A l´aide de la documentation de travail, ils font le planning et la commande des cycles de travail et de mouvement et définissent l´utilisation des outils, des moyens de serrage et de test ainsi que des matières de travail et auxiliaires. Pour régler les machines, ils saisissent des valeurs de machine, ils montent les dispositifs de serrage et de protection et serrent les outils et les pièces à usiner. Pendant le processus d´usinage, ils surveillent les mouvements de travail et les fonctions auxiliaires.
Pour la commande des machines-outils, ils créent des programmes tout en respectant les paramètres, la coordination et les points de référence, ils entrent les saisies dans les appareils de traitement de données, ils font des tests, ils optimisent les programmes et définissent les valeurs de correction de l´outil. Ils garantissent la qualité de la fabrication par des inspections visuelles et des contrôles de mesures, de forme et de position. Ils effectuent des travaux d´entretien sur les machines, les dispositifs, les outils et les moyens d´essai selon les schémas d´entretien ou si besoin en est.
Formation - conditions
En principe, tout le monde peut entamer la formation de mécanicien(ne) d´usinage dans la société RK Rose+Krieger. Le/la candidat(e) à former doit toutefois avoir fini l´école primaire au minimum et avoir la volonté d´apprendre et de faire des efforts.
La demande doit comprendre au minimum une lettre de demande, un curriculum vitae en tableaux, des photocopies des derniers diplômes de l´école et une photo d´identité (également possible après balayage au scanner).
Durée
La loi a défini la formation de mécanicien d´usinage à la durée de trois ans et demi. Sur la base des performances à l´école et au sein du département de formation de RK Rose + Krieger, il est possible de réduire la durée de la formation après concertation avec le demandeur d´emploi.
Contenu
L´objectif prioritaire de la formation au sein de la société, à l´école et à l´extérieur de la société est l´acquisition de compétences professionnelles. Les dispositions légales sur la formation définissent obligatoirement le contenu de la formation à enseigner par les entreprises industrielles. Vous y trouverez:
- technologie
- planning du travail
- mathématiques techniques
- économie et instruction civique
Preuves et examens
Pendant sa formation, le candidat doit tenir un cahier d´information sous forme de preuve de la formation. Cette preuve de la formation permet de suivre sans lacune le déroulement de la formation et elle est donc une condition importante et la base du soutien que la société peut donner au candidat.
Au plus tôt après un an et demi de formation, il faut passer un examen intermédiaire. Celui-ci couvre les connaissances et aptitudes comprises dans la matière à présenter selon le plan-cadre et les programmes de la première année de formation. Il donne l´occasion de connaître et contrôler l´état de la formation. Le cas échéant, les lacunes trouvées doivent être comblées. La participation à l´examen intermédiaire est une condition de l´admission à l´examen final.
Outre une preuve de travail de trois heures, l´examen final à passer à la fin de la formation comprend les disciplines écrites : technologie, planning du travail, mathématiques techniques, économie et organisation civique.
Lieux de formation
La formation professionnelle se fait sous forme double, c.-à-d. le contenu d´apprentissage théorique qui est présenté dans les écoles professionnelles, et le contenu d´apprentissage pratique enseigné au sein de la société.
Rémunération
Le niveau de la rémunération de la formation suit le tarif de l´organisme professionnel IG Metall.
