Responsabilidades y tareas
Los mecanizadores de piezas pueden emplearse en diferentes áreas de trabajo de la producción industrial: en el tratamiento y mecanizado de chapas, tubos y perfiles, p.ej. para calderas, revestimiento de chapas, uniones de tubos o marcos de ventanas de perfiles metálicos, van serrando las diferentes piezas a la longitud necesaria y cortando las chapas según la plantilla previamente dibujada. En función del grosor de la chapa emplean diferentes máquinas. También suministran las máquinas e instalaciones de producción con las piezas
a procesar y controlan los procesos de mecanización, como torneado, taladrado, fresado o rectificado.
Los mecanizadores de piezas se encargan de la limpieza y el mantenimiento de máquinas, herramientas y de los medios de medición y comprobación. Comprueban los niveles de aceite y líquido refrigerante o cambian determinadas piezas de máquinas, tales como cojinetes. En el montaje de productos de serie de bienes de uso común ensamblan los aparatos completamente junto con técnicos industriales, mecánicos de automóviles u otros operarios cualificados. Estos productos de serie pueden ser p.ej. automóviles, bicicletas, lavadoras o motosierras.
Condiciones de formación
Por principio cualquiera puede iniciar su formación como técnico con RK Rose+Krieger. No obstante, los futuros aprendices deben haber terminado la enseñanza secundaria obligatoria y tener ganas de aprender y trabajar.
La solicitud de empleo debe abarcar como mínimo una carta de presentación, un CV resumido, copias de las últimas calificaciones y una foto tipo carné (se aceptan también fotos escaneadas).
Duración
La duración legalmente establecida para el aprendizaje de mecanizador de piezas es de dos años.
Contenidos
El objetivo prioritario de la formación interna, escolar y gremial es la adquisición de competencias profesionales. El reglamento de formación regula de forma vinculante los contenidos que debe enseñar la empresa industrial durante el periodo de aprendizaje. Contenidos principales:
• Tecnología
• Planificación del trabajo
• Matemáticas técnicas
• Economía y ciencias sociales
RK Rose+Krieger pretende transmitir además contenidos internos adicionales a los aprendices aparte de las materias establecidas por el reglamento de formación y el plan general de enseñanza.
Justificantes y exámenes
A lo largo del aprendizaje el aprendiz debe llevar un libro de justificantes en forma de certificados de formación con el fin de documentar su progreso.
Después de un año de aprendizaje, como mínimo, los aprendices se someten a un examen intermedio.
Centros de formación
La centro de FP y los contenidos prácticos en la empresa.
Remuneración
La remuneración del aprendizaje está orientada en los convenios colectivos del IG Metall.
